Sitten kun kirja oli saatu painoon, vain odoteltiin. Kotiin saapui tällä välin roll-upp ja sitten hieman myöhemmin kirjan tekijänkappaleet. Oli aika suunnitella julkistustilaisuutta.
Etsin julkistustilaisuudelle paikkaa Helsingin ydinkeskustasta. Potentiaalisia vaihtoehtoja olivat Tiedekulma, Oodi ja Musiikkitalo, josta sitten löytyikin vapaata tilaa sopivana päivänä. Julkistustilaisuus oli Helsingissä Musiikkitalolla 31.3.2023.
Tilaisuuteen halusin kutsua työkavereita ja yhteistyökumppaneita työuran eri vaiheista. Paikalla oli myös perhettä ja sukua sekä kustantajan edustajat.
Tilaisuuden ohjelma oli seuraava:
- Avauspuheenvuoro: Miksi ja millainen kirja? Pauli (lue avauspuheenvuoro täältä)
- Paneelikeskustelu, jossa keskustelua johti Työturvallisuuskeskuksen vastuullisuus ja viestintäjohtaja Mikko Kuivalainen ja keskustelemassa kanssani olivat toimitusjohtaja Ia Adlercreutz, Co-founders Oy, HR johtaja Terhi Jaakonsaari, Solita Oy ja yhteiskuntasuhdejohtaja Jorma Mikkonen, Lassila & Tikanoja Oyj.
Keskustelussa käsiteltiin johtajan työkyvyn ylläpitämisen keinoja, työn murroksen ja poikkeusajan opetuksia ja oppimiskokemuksia, yritysten mahdollisuuksista ottaa koppia isoista yhteiskunnallisista teemoista kuten mielenterveyskysymyksistä, työvoiman saatavuudesta, maahanmuutosta ja nuorten työkyvystä. Lisäksi keskusteltiin pitääkö työnantajan hoitaa sellaisetkin haasteet, jotka eivät ole työperäisiä sekä siitä, millä tasolla johtajien tulisi olla kartalla työkykyasioissa. Yleisöstä nousi lopuksi vielä keskustelua julkisen sektorin työkykyjohtamisesta.
Olin tyytyväinen tilaisuuteen, kaikki sujui hyvin ja oli mukava tavata vanhoja tuttuja. Nyt vain odotellaan lukijoiden kommentteja, joita onkin jo tullut jonkin verran! Lisäksi olen saanut kutsuja tulla puhumaan kirjan teemasta.
Kuvat: Sari Hawkins ja Hanna Leskelä.
