{"id":1062,"date":"2016-08-14T09:05:21","date_gmt":"2016-08-14T06:05:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/?p=1062"},"modified":"2016-08-14T09:45:06","modified_gmt":"2016-08-14T06:45:06","slug":"firstsevenjobs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/firstsevenjobs\/","title":{"rendered":"#Firstsevenjobs – ensimm\u00e4isten t\u00f6iden merkitys"},"content":{"rendered":"

\"Firstsevenjobs\"<\/a><\/p>\n

Viime viikkoina sosiaalisessa mediassa on py\u00f6rinyt #firstsevenjobs-kampanja, jossa ihmiset listaavat seitsem\u00e4n ensimm\u00e4ist\u00e4 ty\u00f6paikkaansa. Kampanjan alkujuurista kerrotaan muun muassa t\u00e4ss\u00e4 MarketWatchin<\/strong>\u00a0artikkelissa<\/a>.<\/p>\n

Kampanja on her\u00e4tt\u00e4nyt keskustelua. On esimerkiksi esitetty, ett\u00e4 ensimm\u00e4isten ty\u00f6paikkojen listaaminen on hyv\u00e4osaisten nostalgisointia ja listoja k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n osoittamaan, ett\u00e4 ”on niit\u00e4 oikeitakin t\u00f6it\u00e4 tehty.”<\/p>\n

Eeva Lehtim\u00e4en<\/strong> hyv\u00e4ss\u00e4 bloggauksessa<\/a>\u00a0ja edell\u00e4 jo mainitussa MarketWatchin jutussa viesti oli, ett\u00e4 suurimmaksi osaksi listattuja ensimm\u00e4isi\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4 ei en\u00e4\u00e4 ole olemassa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutoksen vuoksi. Samaa pohti Antero Mukka<\/strong> 14.8.2016 Helsingin Sanomien p\u00e4\u00e4kirjoitussivulla<\/a>.<\/p>\n

Oma #firstsevenjobs listaukseni on t\u00e4llainen:<\/p>\n

    \n
  1. Puutarhaty\u00f6ntekij\u00e4<\/li>\n
  2. Prosessity\u00f6ntekij\u00e4<\/li>\n
  3. Opetusupseeri<\/li>\n
  4. Siivooja<\/li>\n
  5. Tutkimusapulainen<\/li>\n
  6. Assistentti<\/li>\n
  7. Tutkija<\/li>\n<\/ol>\n

    Ensimm\u00e4inen tuntipalkkani kasvihuoneessa oli 17 markkaa tunnilta, joka vuoden 2015 rahaksi muutettuna oli 4,63 euroa\/tunti (Rahamuseon rahanarvonlaskuri<\/a>).<\/p>\n

    Pohdin omaa listaustani edell\u00e4 mainittujen kirjoitusten hengess\u00e4 ja havaitsin, ett\u00e4 kaikki listaamani ty\u00f6paikat ovat edelleen olemassa. Ty\u00f6skentelin n\u00e4iss\u00e4 t\u00f6iss\u00e4 1980- ja \u00a01990-luvuilla.<\/p>\n

    Kasvihuone ja tehdas Pohjois-Satakunnassa ovat edelleen pienen paikkakunnan merkitt\u00e4vi\u00e4 ty\u00f6llist\u00e4ji\u00e4. Varuskunta, jossa ty\u00f6skentelin, on edelleen olemassa. Siivousfirma toimii edelleen Turussa ja yliopistokin on siell\u00e4 pystyss\u00e4.<\/p>\n

    Muutoksiakin on varmasti tapahtunut. Tehtaan prosessit ovat todenn\u00e4k\u00f6isesti automatisoituneet ja muuttuneet my\u00f6s turvallisemmaksi. Turvallisuus on mieless\u00e4ni, koska olin joutua melko vakavan ty\u00f6tapaturman uhriksi heti ty\u00f6suhteeni alussa.<\/p>\n

    Kasvihuoneessa ihmisty\u00f6 on melko pitk\u00e4lle edelleen samantyyppist\u00e4, joskin teko\u00e4lyn mahdollisuuksia pohditaan<\/a>\u00a0t\u00e4ll\u00e4kin alalla.<\/p>\n

    Siivousfirma on laajentanut toimintaansa noista vuosista, mutta sen asiakkaista monet ovat lopettaneet toimintansa tai fuusioituneet moneen kertaan (siivosin muuten my\u00f6s Turun Anttilassa).<\/p>\n

    Yliopistolla laitokset ovat yhdistyneet. Tutkimusapulaisen ty\u00f6 on todenn\u00e4k\u00f6isesti ainakin \u00a0hieman erilaista kuin 1990-luvulla, koska erilaisia valmiita tutkimusaineistoja on aikaisempaa helpommin saatavilla ja esimerkiksi kyselyjen postitukset ulkoistetaan. Muistan el\u00e4v\u00e4sti kyselyjen postitustalkoot, joihin my\u00f6s professori osallistui!<\/p>\n

    Varuskunnankin tulevaisuudesta on k\u00e4yty keskustelua vuosien varrella. Luulen, ett\u00e4 uudistuksista huolimatta varusmiesten peruskoulutuksessa on samoja elementtej\u00e4 kuin 1990-luvun alussa.<\/p>\n

    On tietenkin sattumaa, ett\u00e4 ensimm\u00e4iset ty\u00f6paikkani ovat edelleen olemassa. Jollakin toisella paikkakunnalla ja\u00a0 seudulla n\u00e4it\u00e4 tyypillisi\u00e4 ensimm\u00e4isi\u00e4 ty\u00f6paikkoja ei en\u00e4\u00e4 ole.<\/p>\n

    Ensimm\u00e4isten ty\u00f6paikkojen merkitys<\/h3>\n

    Ensimm\u00e4iset ty\u00f6paikat ovat monesta syyt\u00e4 t\u00e4rkeit\u00e4.<\/p>\n

    Ensinn\u00e4kin, triviaalisti, ty\u00f6ura alkaa niist\u00e4. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n perusasiat tulevat tutuiksi. Saadaan ensikosketus ty\u00f6yhteis\u00f6n j\u00e4senen\u00e4 olemiseen, esimiesty\u00f6h\u00f6n, velvoitteisiin, rasituksiin ja my\u00f6s siihen, mink\u00e4laista tyydytyst\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 aikaansaaminen antaa.<\/p>\n

    Toiseksi, ensimm\u00e4iset ty\u00f6paikat muovaavat k\u00e4sityst\u00e4 ty\u00f6st\u00e4 ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4, vaikka ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t ty\u00f6uralla my\u00f6hemmin olisivatkin muunlaisia. On terveellist\u00e4 el\u00e4m\u00e4nkokemusta tiet\u00e4\u00e4, kuinka raskasta on tehd\u00e4 kolmivuoroty\u00f6t\u00e4, ty\u00f6t\u00e4 kuumissa olosuhteissa tai vaikkapa fyysisesti kuormittavaa ty\u00f6t\u00e4. T\u00e4m\u00e4 auttaa ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n esimerkiksi kuinka paljon haasteellisempaa t\u00e4m\u00e4ntyyppisiss\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4 on esimerkiksi pident\u00e4\u00e4 ty\u00f6uraa.<\/p>\n

    Ty\u00f6uran yksityiskohdat j\u00e4\u00e4v\u00e4t hyvin mieleen.\u00a0Pystyn koska tahansa palauttamaan mieleen esimerkiksi johtamiseen tai tiimity\u00f6h\u00e4n liittyvi\u00e4 yksityiskohtia #firstsevenjobs-ty\u00f6paikoistani.<\/p>\n

    Muistelu antaa my\u00f6s perspektiivi\u00e4. Kuka tahansa ty\u00f6urani alkuvaiheen hyvist\u00e4 esimiehist\u00e4 p\u00e4rj\u00e4isi muuten erinomaisesti nykyp\u00e4iv\u00e4n johtamisihanteen kautta arvioituna. Johtamisen perusprinsiipit toimivat vuodesta toiseen, vaikka painotukset muuttuvatkin.<\/p>\n

    Ty\u00f6uran aloittaminen on tullut vaikeammaksi ja megatrendit ovat sen suuntaisia, ett\u00e4 ty\u00f6uran aloittaminen ei tulevaisuudessa varmastikaan tule helpommaksi. Ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4, jotka ovat tyypillisi\u00e4 ensimm\u00e4isi\u00e4 ty\u00f6paikkoja, on aikaisempaa v\u00e4hemm\u00e4n.<\/p>\n

    Oman ty\u00f6uran alun nostalgisointi on hyv\u00e4 \u00a0p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 huoleen tulevaisuuden #firstsevenjobs-ty\u00f6paikoista. Eri\u00a0osapuolten on t\u00e4rke\u00e4t\u00e4 kantaa vastuuta siit\u00e4, ett\u00e4 nuoret p\u00e4\u00e4sev\u00e4t tulevaisuudessa t\u00e4rkeisiin ensimm\u00e4isiin ty\u00f6paikkoihinsa. Ty\u00f6nantajille esimerkiksi kes\u00e4ty\u00f6paikkojen \u00a0tarjoaminen on osa vastuullisuutta. Ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4 tarvitaan pelk\u00e4n aktiivisuuden ohella uudenlaista osaamista ensimm\u00e4isten ty\u00f6paikkojen l\u00f6yt\u00e4miseen.<\/p>\n

    Kuva:<\/strong> Pixabay.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Viime viikkoina sosiaalisessa mediassa on py\u00f6rinyt #firstsevenjobs-kampanja, jossa ihmiset listaavat seitsem\u00e4n ensimm\u00e4ist\u00e4 ty\u00f6paikkaansa. Kampanjan alkujuurista kerrotaan muun muassa t\u00e4ss\u00e4 MarketWatchin\u00a0artikkelissa. Kampanja on her\u00e4tt\u00e4nyt keskustelua. On esimerkiksi esitetty, ett\u00e4 ensimm\u00e4isten ty\u00f6paikkojen listaaminen on hyv\u00e4osaisten nostalgisointia ja listoja k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n osoittamaan, ett\u00e4 ”on niit\u00e4 oikeitakin t\u00f6it\u00e4 tehty.” Eeva Lehtim\u00e4en hyv\u00e4ss\u00e4 bloggauksessa\u00a0ja edell\u00e4 jo mainitussa MarketWatchin jutussa viesti oli, … <\/p>\n

    Jatka lukemista ”#Firstsevenjobs – ensimm\u00e4isten t\u00f6iden merkitys”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[30,17],"class_list":["post-1062","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-artikkelit","tag-tyo","tag-tyoelama"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1062","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1062"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1062\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1077,"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1062\/revisions\/1077"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1062"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1062"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1062"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}