{"id":1335,"date":"2017-02-12T09:40:45","date_gmt":"2017-02-12T07:40:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/?p=1335"},"modified":"2017-02-12T09:40:45","modified_gmt":"2017-02-12T07:40:45","slug":"rangaistus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/rangaistus\/","title":{"rendered":"Onko ty\u00f6 rangaistus?"},"content":{"rendered":"

\"hitsari\"<\/a><\/p>\n

T\u00e4ll\u00e4 viikolla olin puhumassa er\u00e4\u00e4ss\u00e4 puhetilaisuudessa Vaasassa. Ennen minua puhui tulevaisuuden tutkija Ilkka Halava<\/strong>. H\u00e4n esitti hyv\u00e4n puheenvuoron ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutoksesta. Yksi seikka h\u00e4nen puheessaan j\u00e4i kuitenkin mietitytt\u00e4m\u00e4\u00e4n. Halava sanoi suurin piirtein n\u00e4in:<\/p>\n

Teknologian kehittymisen vuoksi 10 vuoden kuluessa ty\u00f6st\u00e4 katoaa sen rangaistusluonne (Ilkka Halava).<\/p><\/blockquote>\n

Aloin miettii\u00e4, ett\u00e4 ainakaan itse en pid\u00e4 ty\u00f6t\u00e4ni min\u00e4\u00e4n rangaistuksena. My\u00f6s monet tutkimukset kertovat laajasta ty\u00f6tyytyv\u00e4isyydest\u00e4. Esimerkiksi Ty\u00f6terveyslaitoksen<\/strong> taannoisen Ty\u00f6 ja terveys Suomesssa<\/em>-tutkimuksen mukaan 86 prosenttia suomalaista on eritt\u00e4in tai melko tyytyv\u00e4inen ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4.<\/p>\n

Ty\u00f6st\u00e4 saa tunnetusti toimeentulon lis\u00e4ksi paljon kaikenlaista muutakin my\u00f6nteist\u00e4. Saamme toteuttaa itse\u00e4mme, lis\u00e4\u00e4 sosiaalisia suhteita ja rytmi\u00e4 ajank\u00e4ytt\u00f6\u00f6n.<\/p>\n

Ty\u00f6 tuo my\u00f6s arvostusta. On erityisen arvostettuja ammatteja<\/a>, kuten kirurgin ammatti tai palomiehen ammatti. Mutta yleisemmin ammattilaisia miss\u00e4 tahansa ammatissa arvostetaan, kun he tekev\u00e4t ty\u00f6ns\u00e4 hyvin.<\/p>\n

Puhumme ty\u00f6n imusta ja ilosta ja osallistumme Great Place to Work<\/em> tai Euroopan (tai v\u00e4hint\u00e4\u00e4n Suomen paras) ty\u00f6paikka<\/em>-kilpailuihin.<\/p>\n

Ei kuulosta rangaistukselta. Toki ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 on my\u00f6s erilaisia ongelmia ja haasteita. Tuntuu silti liioittelulta sanoa, ett\u00e4 ty\u00f6 olisi rangaistus.<\/p>\n

Toki ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 on my\u00f6s erilaisia ongelmia ja haasteita. Tuntuu silti liioittelulta sanoa, ett\u00e4 ty\u00f6 olisi rangaistus.<\/p><\/blockquote>\n

Ty\u00f6n pitk\u00e4 varjo<\/h3>\n

Mutta jos asiaa katsotaan hieman pidemm\u00e4ll\u00e4 perspektiivill\u00e4, huomaa, ett\u00e4 asiat eiv\u00e4t aina ole olleet t\u00e4ll\u00e4 mallilla.<\/p>\n

Vanhassa testamentissa todetaan tunnetusti seuraaalla tavalla, kun ihmiset karkotettiin paratiisista:<\/p>\n

Otsa hiess\u00e4 sinun on hankittava leip\u00e4si, kunnes tulet maaksi j\u00e4lleen, sill\u00e4 siit\u00e4 sinut on otettu. Maan tomua sin\u00e4 olet, maan tomuun sin\u00e4 palaat. (1. Moos: 19).<\/p><\/blockquote>\n

Ty\u00f6 tuli siis raskaaksi syntiinlankeemuksen yhteydess\u00e4.<\/p>\n

Antiikin Kreikassa raskas ruumiillinen ty\u00f6 oli ulkoistettu orjille vapaiden miesten k\u00e4ytt\u00e4ess\u00e4 aikaansa ylev\u00e4mpiin toimiin.<\/p>\n

Max Weberin<\/strong> Protestanttisen ty\u00f6n etiikkaan\u00a0<\/em>viitaten luterilaisen ty\u00f6n etiikkaan on liitetty ankara ty\u00f6nteko. T\u00e4t\u00e4 k\u00e4sityst\u00e4 on kuitenkin my\u00f6hemmin lievennetty eri keskusteluissa (ks. esim t\u00e4m\u00e4 artikkeli<\/a>).<\/p>\n

On melko helppo n\u00e4hd\u00e4 ty\u00f6n rangaistusluonteen pitki\u00e4 j\u00e4lki\u00e4, jotka ovat syv\u00e4ll\u00e4 kultuurissa.<\/p>\n

Kaikkien (esimerkiksi miesten ja naisten) tasa-arvoinen osallistuminen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n ja ty\u00f6st\u00e4 nauttiminen on varsin tuore asia Suomessakin.<\/p>\n

Kun ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n perusasiat ovat kunnossa, keskittyy ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kehitt\u00e4minen yh\u00e4 hienojakoisempiin yksityiskohtiin, kuten esimerkiksi vuorovaikutuksen parantamiseen. Keskeist\u00e4 on my\u00f6s pyrkimys tuottavuuden parantamiseen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4.<\/p>\n

Tulevaisuudessa ty\u00f6 muuttuu edelleen<\/h3>\n

Pidemm\u00e4ss\u00e4 ajanjaksolla juuri teknologian kehittyminen on jo v\u00e4hent\u00e4nyt ty\u00f6n ”rangaistusluonnetta”. Esimerkkej\u00e4 voivat olla vaikkapa ojankaivuu tai raskaat maatalousty\u00f6t tai ty\u00f6 kaivoksessa.<\/p>\n

Tulevaisuudessa teknologian kehityksen my\u00f6t\u00e4 edelleen yh\u00e4 useampi raskas, tyls\u00e4, likainen ja yksitoikkoinen ty\u00f6 tehd\u00e4\u00e4n koneen toimesta. Ihminen vapautetaan n\u00e4iden t\u00f6iden tekemisest\u00e4 kokonaan.<\/p>\n

Teknologian kehittyminen ei kuitenkaan rajaudu tylsien tai vaarallisten t\u00f6iden v\u00e4hent\u00e4miseen. Se v\u00e4hent\u00e4\u00e4 my\u00f6s asiantuntijat\u00f6it\u00e4, joihin saattaa liitty\u00e4 erityisen suuri palkitsevuuden kokemus tai arvostus.<\/p>\n

Toisaalta j\u00e4ljelle j\u00e4\u00e4v\u00e4 ty\u00f6 muuttuu. Ty\u00f6t\u00e4 saatetaan tehd\u00e4 hyvin eri tavoilla kuin aikaisemmin. Ty\u00f6 voi tulevaisuudessa muistuttaa aikaisempaa enemm\u00e4n leikkimist\u00e4 tai pelaamista. T\u00e4st\u00e4 Halavakin puheessaan mainitsi.<\/p>\n

Ty\u00f6 voi siis tulevaisuudessa olla aikaisempaakin kivempaa!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

T\u00e4ll\u00e4 viikolla olin puhumassa er\u00e4\u00e4ss\u00e4 puhetilaisuudessa Vaasassa. Ennen minua puhui tulevaisuuden tutkija Ilkka Halava. H\u00e4n esitti hyv\u00e4n puheenvuoron ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutoksesta. Yksi seikka h\u00e4nen puheessaan j\u00e4i kuitenkin mietitytt\u00e4m\u00e4\u00e4n. Halava sanoi suurin piirtein n\u00e4in: Teknologian kehittymisen vuoksi 10 vuoden kuluessa ty\u00f6st\u00e4 katoaa sen rangaistusluonne (Ilkka Halava). Aloin miettii\u00e4, ett\u00e4 ainakaan itse en pid\u00e4 ty\u00f6t\u00e4ni min\u00e4\u00e4n rangaistuksena. My\u00f6s … <\/p>\n

Jatka lukemista ”Onko ty\u00f6 rangaistus?”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[14,23,30,17,25,26],"class_list":["post-1335","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-kirjat","tag-digitaalisuus","tag-hyvinvointi","tag-tyo","tag-tyoelama","tag-tyohyvinvointi","tag-yhteiskunta"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1335","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1335"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1335\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1340,"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1335\/revisions\/1340"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1335"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1335"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1335"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}