{"id":1508,"date":"2017-12-03T11:09:33","date_gmt":"2017-12-03T09:09:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/?p=1508"},"modified":"2017-12-04T06:54:03","modified_gmt":"2017-12-04T04:54:03","slug":"kannustin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/kannustin\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6hyvinvointi on kannustin"},"content":{"rendered":"

\"work\"<\/a><\/p>\n

Suomessa keskustellaan vilkkaasti ty\u00f6llisyysasteen parantamisesta. Maan hallituksen tavoitteena on kohottaa ty\u00f6llisyysastetta. Keskustelussa huomio on kohdistettu erityisesti ty\u00f6h\u00f6n osallistumisen kannustimiin ja kannustinloukkuihin. Viimeksi mainittuja aiheuttavat sosiaalietuuksien yhteensovittaminen ja verotus.<\/p>\n

Aiheen ymp\u00e4rill\u00e4 k\u00e4yt\u00e4v\u00e4 keskustelu indikoi, ett\u00e4 ty\u00f6h\u00f6n osallistumisp\u00e4\u00e4t\u00f6s perustuisi pitk\u00e4lti harkintaan valintojen taloudellisista seurauksista. Ty\u00f6hyvinvointiin liittyv\u00e4t n\u00e4k\u00f6kulmat eiv\u00e4t juuri ole esill\u00e4 keskustelussa.<\/p>\n

Esimerkki ty\u00f6urakeskustelusta<\/h3>\n

Rahalla on merkityst\u00e4, mutta ihmisten p\u00e4\u00e4t\u00f6ksiin ja valintoihin\u00a0vaikuttavat muutkin tekij\u00e4t.<\/p>\n

El\u00e4kkeelle siirtymist\u00e4 koskien laaja tutkimusn\u00e4ytt\u00f6 kertoo, ett\u00e4 ty\u00f6hyvinvoinnilla on vaikutusta siihen, miss\u00e4 m\u00e4\u00e4rin ty\u00f6ntekij\u00e4t haluavat jatkaa ty\u00f6uraansa. Yksi keskeinen perustelu ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kehitt\u00e4miselle onkin viime vuosina ollut ty\u00f6urien pident\u00e4minen.<\/p>\n

Ty\u00f6urien pident\u00e4mistavoitteen vuoksi el\u00e4kej\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4 on uudistettu. Taloudellisia kannustimia on muutettu ty\u00f6ss\u00e4 jatkamista tukevaan suuntaan. Samaan aikaan on kuitenkin tiedostettu laajalti, ett\u00e4 tarvitaan my\u00f6s ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kehitt\u00e4mist\u00e4.<\/p>\n

Ty\u00f6hyvinvoinnilla on merkityst\u00e4 laajemminkin<\/h3>\n

Ty\u00f6hyvinvoinnin voidaan kuitenkin olettaa vaikuttavan my\u00f6s laajemmin ty\u00f6ntekij\u00f6iden valitessa ty\u00f6n ja sosiaaliturvan v\u00e4lill\u00e4. T\u00e4m\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulma ei juurikaan painotu nykyisess\u00e4 kannustinkeskustelussa.<\/p>\n

Paluu perhevapaalta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n houkuttaa enemm\u00e4n, jos ty\u00f6paikalla johtaminen on kunnossa. Ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n\u00e4 oleva ty\u00f6nhakija tarttuu mieluummin ty\u00f6paikkaan, jossa tiet\u00e4\u00e4 ilmapiirin olevan hyv\u00e4. Perheellisell\u00e4 vaaka kallistuu helpommin ty\u00f6h\u00f6n osallistumisen kannalle, jos ty\u00f6paikan toimintatavat tukevat ty\u00f6n ja perheen yhteensovittamista. Pendel\u00f6ij\u00e4n kohdalla joustamattomat ty\u00f6ajat ja j\u00e4ykk\u00e4 et\u00e4ty\u00f6kulttuuri eiv\u00e4t kannusta osallistumaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n, jos toimeentulon saa muutenkin.<\/p>\n

Kun ty\u00f6ntekij\u00e4 tekee valintojaan ty\u00f6markkinoilla, p\u00e4\u00e4t\u00f6kset perustuvat moniin eri tekij\u00f6ihin ja niist\u00e4 muodostuvaan kokonaisuuteen. Taloudellinen hy\u00f6ty ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 k\u00e4\u00e4nn\u00e4 ajatusta ty\u00f6h\u00f6n osallistumisen suuntaan, jos ty\u00f6paikalla on merkitt\u00e4vi\u00e4 ty\u00f6hyvinvointiongelmia.<\/p>\n

Toisaalta hyv\u00e4 ty\u00f6hyvinvointi saattaa lukita p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen ty\u00f6h\u00f6n osallistumisen suuntaan, vaikka \u201dkannustimet\u201d eiv\u00e4t niin merkitt\u00e4v\u00e4t muuten olisikaan.<\/p>\n

Yksitt\u00e4isille ty\u00f6paikoille ty\u00f6hyvinvointi on kilpailutekij\u00e4 kilpailtaessa osaajista. Koko yhteiskunnan tasolla ty\u00f6hyvinvointi lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6h\u00f6n osallistumista ja n\u00e4in ty\u00f6llisyysastetta. Kannustinkeskustelussa olisikin hyv\u00e4 pit\u00e4\u00e4 esill\u00e4 my\u00f6s ty\u00f6hyvinvoinnin t\u00e4rkeytt\u00e4 ty\u00f6h\u00f6n osallistumisen kannalta.<\/p>\n

Kuva:<\/strong> Unsplash.com<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Suomessa keskustellaan vilkkaasti ty\u00f6llisyysasteen parantamisesta. Maan hallituksen tavoitteena on kohottaa ty\u00f6llisyysastetta. Keskustelussa huomio on kohdistettu erityisesti ty\u00f6h\u00f6n osallistumisen kannustimiin ja kannustinloukkuihin. Viimeksi mainittuja aiheuttavat sosiaalietuuksien yhteensovittaminen ja verotus. Aiheen ymp\u00e4rill\u00e4 k\u00e4yt\u00e4v\u00e4 keskustelu indikoi, ett\u00e4 ty\u00f6h\u00f6n osallistumisp\u00e4\u00e4t\u00f6s perustuisi pitk\u00e4lti harkintaan valintojen taloudellisista seurauksista. Ty\u00f6hyvinvointiin liittyv\u00e4t n\u00e4k\u00f6kulmat eiv\u00e4t juuri ole esill\u00e4 keskustelussa. Esimerkki ty\u00f6urakeskustelusta Rahalla on merkityst\u00e4, … <\/p>\n

Jatka lukemista ”Ty\u00f6hyvinvointi on kannustin”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[36,30,17,25],"class_list":["post-1508","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-artikkelit","tag-sosiaaliturva","tag-tyo","tag-tyoelama","tag-tyohyvinvointi"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t