{"id":1715,"date":"2018-09-15T17:47:03","date_gmt":"2018-09-15T14:47:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/?p=1715"},"modified":"2018-09-16T08:58:39","modified_gmt":"2018-09-16T05:58:39","slug":"amazon-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/amazon-2\/","title":{"rendered":"Tehtaan ja alustan varjossa"},"content":{"rendered":"

\"workharder\"<\/a><\/p>\n

T\u00f6rm\u00e4sin t\u00e4ll\u00e4 viikolla sattumalta\u00a0kirjoitukseen<\/a>, jossa kerrottiin ty\u00f6oloista Amazonin<\/strong> jakelukeskuksessa Australiassa. Onhan n\u00e4it\u00e4 juttuja ollut esill\u00e4 ennenkin, mutta nyt olin ehk\u00e4 herkistyneess\u00e4 mielentilassa, koska olin palaamassa Ty\u00f6terveysp\u00e4ivilt\u00e4.<\/a> Siell\u00e4 keski\u00f6ss\u00e4 olivat hyvinvointi, terveys ja ty\u00f6kyky ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n

Jutussa kerrottiin Amazonin\u00a0uudesta jakelukeskuksesta, jossa teknologiaa hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 mitataan tarkasti ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6suoritusta. Ty\u00f6ntekij\u00e4t olivat p\u00e4\u00e4osin tilap\u00e4isty\u00f6voimaa tai vuokraty\u00f6voimaa.<\/p>\n

Ty\u00f6ntekij\u00e4t skannaavat tavarat lukijalla\u00a0poimiessaan niit\u00e4 hyllyist\u00e4. Kun yksi tavara on poimittu, skannerissa\u00a0alkaa juosta lukema, joka osoittaa, kuinka paljon aikaa seuraavan tavaran\u00a0l\u00f6yt\u00e4miseen on.<\/p>\n

Ty\u00f6ntekij\u00f6iden\u00a0suoritukset tallennetaan ja niist\u00e4 muodostuu indeksi, jota verrataan muiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden suoritukseen\u00a0ja asetettuun tavoitteeseen.\u00a0Ty\u00f6ntekij\u00e4 saattaa kulkea\u00a020 kilometri\u00e4 p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4, ty\u00f6vauhti on\u00a0hieman alle\u00a0juoksuvauhdin.<\/p>\n

Ty\u00f6ntekij\u00e4t eiv\u00e4t uskalla pit\u00e4\u00e4 vessataukoja tai k\u00e4yd\u00e4 juoma-automaatilla, koska se vaarantaisi heid\u00e4n indeksins\u00e4 tason. Jos p\u00e4iv\u00e4n suoritus ei yll\u00e4 tavoitteisiin, seurauksena saattaa olla seuraavan ty\u00f6vuoron peruuntuminen.<\/p>\n

Amazon kielt\u00e4\u00e4 t\u00e4llaisten ty\u00f6olojen\u00a0olemassaolon. Mutta koska samanlaisia juttuja\u00a0on kirjoitettu aikaisemminkin, jotain per\u00e4\u00e4 niiss\u00e4 varmaankin on.<\/p>\n

Amazon ei ole ainoa<\/h3>\n

Nopea googlaus (suosittelen kokeilemaan firman nimi ja ”working conditions)\u00a0osoittaa, ett\u00e4 ty\u00f6oloihin liittyvi\u00e4 ongelmia on esiintynyt tai esiintyy useimpien digiajan megayhti\u00f6iden tai niiden alihankkijoiden toiminnassa.<\/p>\n

T\u00e4m\u00e4 koskee esimerkiksi Applea<\/strong>, jonka Aasiassa k\u00e4ytt\u00e4mi\u00e4 alihankkijoita on kritisoitu<\/a> liian pitkist\u00e4 ty\u00f6vuoroista, melusta, kuumista olosuhteista sek\u00e4\u00a0\u00e4\u00e4rimmilleen kiristetyist\u00e4 stressaavista olosuhteista. Tehtaiden ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat p\u00e4\u00e4tyneet itsemurhiin.<\/p>\n

Samsungin<\/a> Vietnamin tehtailla 80\u00a0% ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 on naisia, jotka\u00a0tekev\u00e4t 70-80 tuntisia ty\u00f6viikkoa seisten. <\/em>Melu ja kemialliset haitat ovat yleisi\u00e4.\u00a0Ty\u00f6ntekij\u00e4t eiv\u00e4t saa kirjallista ty\u00f6sopimusta. Ty\u00f6olosuhteita\u00a0julkisuudessa k\u00e4sittelev\u00e4t ty\u00f6ntekij\u00e4t\u00a0haastetaan oikeuteen.<\/p>\n

Kulttifirma Teslan<\/strong> ty\u00f6olot<\/a>\u00a0ovat niinik\u00e4\u00e4n olleet esill\u00e4.\u00a0Ty\u00f6viikot ovat pitki\u00e4 ja ty\u00f6paine kova. Ty\u00f6tapaturmia sattuu paljon. Ty\u00f6ntekij\u00e4t kuvaavat, kuinka ty\u00f6ntekij\u00e4t yksinkertaisesti tuupertuvat maahan.<\/p>\n

Oma lukunsa ovat tietenkin\u00a0alustaty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6olot, joita on k\u00e4sitelty julkisuudessa Suomessakin<\/a>. Alustat eiv\u00e4t ole ty\u00f6nantajia ja ne p\u00e4\u00e4sev\u00e4t n\u00e4in v\u00e4ist\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6nantajan velvollisuudet. Alustaty\u00f6ntekij\u00e4t taas eiv\u00e4t saa ty\u00f6ntekij\u00e4n statusta oikeuksineen.<\/p>\n

Alustaty\u00f6h\u00f6n liittyy my\u00f6s ty\u00f6suorituksen ja asiakaskokemuksen tarkka mittaaminen teknologian avulla.<\/p>\n

Siin\u00e4, ett\u00e4 osa teollisuuden tuotantoa tehd\u00e4\u00e4n eettisesti kest\u00e4m\u00e4tt\u00f6miss\u00e4 olosuhteissa ei tietenk\u00e4\u00e4n, valitettavasti, ole mit\u00e4\u00e4n uutta. Samaan tematiikkaan liittyy esimerkiksi lapsity\u00f6voiman k\u00e4ytt\u00f6.<\/p>\n

Ty\u00f6voiman suojelu<\/h3>\n

Kuormittavat ja vaaralliset ty\u00f6olot lis\u00e4\u00e4v\u00e4t erilaista sairastavuutta, ty\u00f6tapaturmia sek\u00e4 ennenaikaisia kuolemia.<\/p>\n

Ty\u00f6turvallisuutta ja -terveytt\u00e4 koskeva lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 kehittyy samanlaisissa olosuhteissa kuin hyvinvointivaltion muutkin turvan muodot. Asiaan vaikuttavat muun muassa yhteiskunnan vauraus, ty\u00f6markkinaosapuolten valta-asetelmat, arvot ja kulttuuri sek\u00e4 poliittiset voimasuhteet.<\/p>\n

Kun ty\u00f6voima on halpaa ja siit\u00e4 on ylitarjontaa, ty\u00f6voiman suojelu ja ty\u00f6olojen parantaminen ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ole p\u00e4\u00e4llimm\u00e4isen\u00e4 mieless\u00e4.<\/p>\n

Kehittyneemmiss\u00e4 maissa ymm\u00e4rret\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 ty\u00f6voima tarvitsee my\u00f6s lepoa ollakseen tuottava ja ty\u00f6tapaturmat ja ty\u00f6kyvytt\u00f6myys\u00a0maksavat.\u00a0 T\u00e4m\u00e4 on kuitenkin sanottu l\u00e4nsimaisesta perspektiivist\u00e4, sill\u00e4 eiv\u00e4th\u00e4n ne maksa, jos ty\u00f6nantajalla tai yhteiskunnalla ei ole mit\u00e4\u00e4n velvollisuuksia.<\/p>\n

Vaaralliset ja ep\u00e4terveelliset\u00a0ty\u00f6olot ovat yksi\u00a0osa digitaalisen ja globaalin talouden\u00a0ketjua, jonka toisessa p\u00e4\u00e4ss\u00e4 syntyy satumaisia rikkauksia\u00a0harvoille.<\/p>\n

Uutta ja vanhaa<\/h3>\n

Teknologiaa voidaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 joko kontrolliin ja ty\u00f6suorituksen ep\u00e4terveeseen kiritt\u00e4miseen tai esimerkiksi ty\u00f6ntekij\u00f6iden palautumisen varmistamiseen.<\/p>\n

Amazon todenn\u00e4k\u00f6isesti k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 mittaamista ker\u00e4t\u00e4kseen dataa ja automatisoidakseen sen avulla my\u00f6hemmin edelle kuvatut ty\u00f6t.<\/p>\n

Kokonaan uudet arvonluonnin tavat, kuten alustatalous, saattavat vet\u00e4\u00e4 maton alta perinteisilt\u00e4 turvan muodoilta. Ainakin niill\u00e4 alueilla, jonne alustatalouden\u00a0piirteet siirtyv\u00e4t.<\/p>\n

Terveelliset ja turvalliset ty\u00f6olot eiv\u00e4t toteudu automaattisesti. Tarvitaan tutkimusta, jotta uusista ilmi\u00f6ist\u00e4 tiedet\u00e4\u00e4n enemm\u00e4n. Esimerkiksi\u00a0alustaty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6oloista julkaistaan maailmalla t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 runsaasti uusia raportteja.<\/p>\n

Intressien mobilisointi\u00a0\u00a0(kuten alustaty\u00f6ntekij\u00f6iden j\u00e4rjest\u00e4ytyminen) ja v\u00e4litt\u00e4minen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon on yksi tie uudistuksiin.<\/p>\n

Julkisuuden paine ja kansainv\u00e4listen j\u00e4rjest\u00f6jen ty\u00f6 on tarpeen, jotta r\u00e4ikeisiin ep\u00e4kohtiin puututaan. N\u00e4in on k\u00e4ynyt esimerkiksi edell\u00e4 lyhyesti viitattujen aasialaisfirmojen kohdalla.<\/p>\n

Kansainv\u00e4linen yhteisty\u00f6 voi auttaa rakentamaan ty\u00f6terveytt\u00e4 ja -turvallisuutta yll\u00e4pit\u00e4vi\u00e4 instituutioita. T\u00e4ss\u00e4 kehittyneill\u00e4 mailla, kuten Suomella, on mahdollisuuksia\u00a0osaamisen\u00a0vientiin.<\/p>\n

Kuva: Unsplash\/Jordan Whitfield.<\/strong><\/p>\n

EDIT 16.9.2018, klo. 9.00: parannettu hieman tekstin sujuvuutta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

T\u00f6rm\u00e4sin t\u00e4ll\u00e4 viikolla sattumalta\u00a0kirjoitukseen, jossa kerrottiin ty\u00f6oloista Amazonin jakelukeskuksessa Australiassa. Onhan n\u00e4it\u00e4 juttuja ollut esill\u00e4 ennenkin, mutta nyt olin ehk\u00e4 herkistyneess\u00e4 mielentilassa, koska olin palaamassa Ty\u00f6terveysp\u00e4ivilt\u00e4. Siell\u00e4 keski\u00f6ss\u00e4 olivat hyvinvointi, terveys ja ty\u00f6kyky ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Jutussa kerrottiin Amazonin\u00a0uudesta jakelukeskuksesta, jossa teknologiaa hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 mitataan tarkasti ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6suoritusta. Ty\u00f6ntekij\u00e4t olivat p\u00e4\u00e4osin tilap\u00e4isty\u00f6voimaa tai vuokraty\u00f6voimaa. Ty\u00f6ntekij\u00e4t skannaavat tavarat lukijalla\u00a0poimiessaan … <\/p>\n

Jatka lukemista ”Tehtaan ja alustan varjossa”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[53,52,38,17,28],"class_list":["post-1715","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-artikkelit","tag-alustatalous","tag-data","tag-megatrendit","tag-tyoelama","tag-tyoterveys"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1715","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1715"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1715\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1728,"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1715\/revisions\/1728"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1715"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1715"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1715"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}