{"id":422,"date":"2015-06-06T08:08:46","date_gmt":"2015-06-06T05:08:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/?p=422"},"modified":"2016-03-27T10:27:18","modified_gmt":"2016-03-27T07:27:18","slug":"ajatuksia-icoh2015-konferenssista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/ajatuksia-icoh2015-konferenssista\/","title":{"rendered":"Ajatuksia ICOH2015-konferenssista"},"content":{"rendered":"

Osallistuin ICOH:in<\/strong> (International Commission on Occupational Health) maailmankonferenssiin, joka pidettiin Soulissa 31.5-5.6.2015. Kyseess\u00e4 oli j\u00e4rjestyksess\u00e4\u00e4n 31. konferenssi, johon osallistui yli 3000 asiantuntijaa ja vaikuttajaa eri puolilta maailmaa. Seuraavassa muutamia muistiinpanojani konferenssiviikosta. Lukuisien tilaisuuksien antia on mahdotonta tiivist\u00e4\u00e4 yhteen kirjoitukseen, joten esitys j\u00e4\u00e4 pakostakin pinnalliseksi.<\/p>\n

\"Untitled\"<\/a><\/p>\n

Seminaarin slogan oli ”Bridge the World”. Globaalissa seminaarissa saikin eritt\u00e4in hyv\u00e4n kokonaiskuvan siit\u00e4, mink\u00e4laisia ty\u00f6terveyteen ja -turvallisuuteen liittyvi\u00e4 kysymyksi\u00e4 eri puolilla maailmaa parhaillaan pohditaan ja mitk\u00e4 teemat ovat relevantteja.<\/p>\n

\"Untitled\"<\/a><\/p>\n

Kehittyviss\u00e4 maissa eritt\u00e4in nopea teollistuminen nostaa esiin perinteisi\u00e4 ongelmia, kuten huonoja fyysisi\u00e4 ty\u00f6oloja ja altistumista erilaisille fyysisille ja kemiallisille vaaroille. Lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6, toimintamallit ja ty\u00f6paikkojen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t ovat j\u00e4ljess\u00e4. Riskit kasvavat ja toteutuessaan johtavat lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4\u00e4n m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n ty\u00f6tapaturmia, ty\u00f6kyvytt\u00f6myytt\u00e4 ja kuolemaan johtaneita onnettomuuksia ty\u00f6ss\u00e4. Ty\u00f6terveyden ja -turvallisuuden parantamiseksi n\u00e4iss\u00e4 maissa tarvitaan koulutusta, s\u00e4\u00e4ntely\u00e4 ja yksinkertaisia malleja.<\/p>\n

Er\u00e4s mielenkiintoinen kehittyvien maiden tilanteeseen liittyv\u00e4 esitelm\u00e4 liittyi Ven\u00e4j\u00e4\u00e4n, jossa erityisesti miesten tilanne perinteisten terveysmittareiden mukaan arvioituna on huono. Syd\u00e4n- ja verisuonitaudit ovat suuri ongelma. Ongelmien syyt ovat syv\u00e4ll\u00e4 kulttuurissa, sill\u00e4 kulttuuriin ei kuulu oman vastuun ottaminen omasta terveydest\u00e4. Kulttuuriin juurtuneita olosuhteita on vaikea parantaa yhteiskuntapoliitiikan keinoin.<\/p>\n

Kehittyneiss\u00e4 maissa riskit liittyv\u00e4t enemm\u00e4n uusiin elintapasairauksiin, psykososiaalisten tekij\u00f6iden korostumiseen sek\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muuttumiseen. Ulkoistaminen, ty\u00f6voiman v\u00e4hent\u00e4minen sek\u00e4 uudet tavat organisoida ty\u00f6t\u00e4 ovat avainasemassa. Kehittyneiss\u00e4 maissa ajankohtaisia asioita ty\u00f6terveyden osalta ovat johtamisj\u00e4rjestelmien kehitt\u00e4minen, standardointi sek\u00e4 turvallisuusdesign ja uudenlaiset menetelm\u00e4t toteuttaa riskienarviointia.<\/p>\n

Aasian maille tyypillist\u00e4 on suuri diversiteetti, maat ovat hyvin eri vaiheissa kehityst\u00e4. Esimerkiksi elini\u00e4n odote vaihtelee eri maiden v\u00e4lill\u00e4 80 vuodesta 65 vuoteen. Teollisuus on monialaista ja siksi my\u00f6s ty\u00f6terveyden ja -turvallisuuden kysymykset ovat hyvin moninaisia.<\/p>\n

Kehittyvi\u00e4 maita huonommassa tilanteessa ovat kolmannen maailman maat, jotka eiv\u00e4t ole viel\u00e4 teollistuneet. Ty\u00f6t\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n \u00e4\u00e4rimm\u00e4isen vaarallisissa olosuhteissa esimerkiksi maataloudessa tai kaivosteollisuudessa ja ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat t\u00e4ysin vailla l\u00e4nsimaisia ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n liittyvi\u00e4 oikeuksia ja turvaa.\u00a0Ep\u00e4virallisen (s\u00e4\u00e4ntelem\u00e4tt\u00f6m\u00e4n) ty\u00f6n osuus on suuri ja lapsity\u00f6voiman k\u00e4ytt\u00f6 yksi \u00e4\u00e4rimm\u00e4inen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n piirre.<\/p>\n

Mielenkiintoisella tavalla monessa esitelm\u00e4ss\u00e4 tuli esiin se, ett\u00e4 lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 ja ty\u00f6terveytt\u00e4 ja -turvallisuutta yll\u00e4pit\u00e4v\u00e4t j\u00e4rjestelm\u00e4t ovat harvoin t\u00e4ysin tasapainossa. Erityisesti murroskausina lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 ja j\u00e4rjestelm\u00e4t ovat j\u00e4ljess\u00e4 yhteiskunnan ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kehityst\u00e4 ja olosuhteita. T\u00e4m\u00e4 p\u00e4tee my\u00f6s esimerkiksi varautumisessa ik\u00e4rakenteen muuttumiseen.<\/p>\n

\"suojat\"<\/a><\/p>\n

Globaalisti ty\u00f6terveystoiminnan kehittymisen kannalta t\u00e4rke\u00e4ksi on organisaatioiden tasolla tunnistettu johdon sitoutuminen ja esimerkki, viestint\u00e4, sek\u00e4 ty\u00f6terveyden ja -turvallisuuden kytkeminen tuottavuuden osatekij\u00e4ksi. N\u00e4m\u00e4 ovat eritt\u00e4in tuttuja teemoja kotimaisestakin keskustelusta.<\/p>\n

Uutena teemana esill\u00e4 oli nanomateriaaleihin liittyv\u00e4t riskit. Nanomateriaalien k\u00e4ytt\u00f6 lis\u00e4\u00e4ntyy monilla nopeasti monilla aloilla, mutta niihin liittyvi\u00e4 terveysriskej\u00e4 tunnetaan toistaiseksi varsin v\u00e4h\u00e4n. Keskusteluissa tehtiin rinnastuksia asbestiin liittyviin haittoihin, mutta todettiin, ett\u00e4 nanomateriaaleihin liittyv\u00e4t riskit ovat huomattavasti moninaisempia kuin asbestiin liittyv\u00e4t riskit, koska nanomateriaaleja k\u00e4ytet\u00e4\u00e4 niiin monilla toimialoilla. Suomen Ty\u00f6terveyslaitos on kansainv\u00e4lisesti tunnettu alaan liittyv\u00e4st\u00e4 tutkimuksestaan.<\/p>\n

Eritt\u00e4in hyv\u00e4 slogan tuli esiin ISSA<\/strong>:n (International Social Security Association) edustajan puheenvuorossa. Sosiaaliturvaorganisaatioiden roolin tulee muuttua maksajasta pelaajaksi (from payer to player). T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 organisaatioiden tulee toiminnallaan pyrki\u00e4 turvallisiin ja terveellisiin sek\u00e4 inklusiivisiin organsaatioihin ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Maksumiehen rooli ei riit\u00e4. Jos slogania soveltaa ajankohtaiseen keskusteluun, t\u00e4st\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulmasta esimerkiksi ty\u00f6el\u00e4kelaitosten ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kehitt\u00e4miseen liittyv\u00e4 toiminta on perusteltua.<\/p>\n

Mielenkiintoinen posteri liittyi (ruotsalaiseen) tutkimukseen, jossa oli tarkasteltu tekstiviestien l\u00e4hett\u00e4misen ja tuki- ja liikuntaelinten sairauksien yhteytt\u00e4. Esitelmiss\u00e4 oli my\u00f6s esill\u00e4 \u00e4lypuhelinten ja tablettien k\u00e4yt\u00f6n edellytt\u00e4mien ty\u00f6asentojen uudenlainen kuormittavuus.<\/p>\n

\"WP_20150603_004\"<\/a><\/p>\n

Sosiaalisen median hy\u00f6dynt\u00e4mist\u00e4 tutkimustulosten levitt\u00e4misess\u00e4 sek\u00e4 paremman ty\u00f6terveyden ja turvallisuuden aikaansaamisessa pohdittiin yhdess\u00e4 sessiossa. Ajatukset olivat melko tuttuja, tuntuu silt\u00e4, ett\u00e4 tutkijayhteis\u00f6 ja ty\u00f6terveyden ammattilaiset ymp\u00e4ri maailmaa ottavat vasta ensi askeliaan sosiaalisen median hy\u00f6dynt\u00e4misess\u00e4.<\/p>\n

Kuuntelin mielenkiintoisen esityksen korealaisen elektroniikka-alan yrityksen, joka on globaali j\u00e4ttiyritys, satsaamisesta ty\u00f6terveyteen liittyv\u00e4\u00e4n tutkimukseen ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden terveydenedist\u00e4miseen. Yrityksell\u00e4 oli melko suuri organisaatio tutkimassa ja kehitt\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6terveytt\u00e4 ja -turvallisuutta. Osasto harjoittaa my\u00f6s merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 akateemista tutkimustoimintaa.<\/p>\n

Yrityksen terveydenedist\u00e4misohjelman piirteit\u00e4 olivat muun muassa terveystarkastukset joka nelj\u00e4s vuosi 20-ik\u00e4vuodesta l\u00e4htien, joka toinen vuosi 30-ik\u00e4vuodesta l\u00e4htien sek\u00e4 kerran vuodessa 40-ik\u00e4vuodesta l\u00e4htien. Riskiryhmiin kuuluville oli ohjelmia, jotka jatkuivat niin kauan kunnes tavoitteet oli saavutettu! Keskustelussa tuli esiin, ett\u00e4 paikallisessa keskustelussa yrityksen ty\u00f6oloihin liitet\u00e4\u00e4n my\u00f6s kritiikki\u00e4 merkitt\u00e4v\u00e4st\u00e4 ty\u00f6terveyteen tehdyist\u00e4 panostuksista huolimatta.<\/p>\n

My\u00f6s varhainen el\u00e4k\u00f6ityminen oli esill\u00e4 esitelmiss\u00e4. Keskustelussa oli paljon tuttua, kuten mm. kaipuu monitieteisemp\u00e4\u00e4n l\u00e4hestymistapaan. Nykyisell\u00e4\u00e4n taloustietelij\u00e4t, psykologit, sosiologit jne. tutkivat teemaa erill\u00e4\u00e4n soveltaen oman alansa n\u00e4k\u00f6kulmia ja menetelmi\u00e4. Muistan kirjoittaneeni t\u00e4st\u00e4 teemasta kolumnin Kuntien el\u00e4kevakuutuksen lehteen noin 10 vuotta sitten.<\/p>\n

Mutta oli el\u00e4kkeelle-siirtymist\u00e4 k\u00e4sitelleiss\u00e4 esityksiss\u00e4 uudempiakin vivahteita. Suomalaisessa keskustelussa ei esimerkiksi ole esiintynyt n\u00e4k\u00f6kulma, jossa el\u00e4kkeelle siirtyminen n\u00e4hd\u00e4\u00e4n ”turvaavana vaihtoehtona” tilanteessa, jossa ty\u00f6 uhkaa vied\u00e4 terveyden.<\/p>\n

Er\u00e4\u00e4ss\u00e4 esitelm\u00e4ss\u00e4 korostettiin transitioiden merkityst\u00e4 ty\u00f6urilla ja my\u00f6s muilla el\u00e4m\u00e4nalueilla. Transitiot ovat riskej\u00e4. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 esimerkiksi siirtyminen opinnoista ty\u00f6h\u00f6n on riskialtis siirtym\u00e4, samoin siirtym\u00e4 ty\u00f6st\u00e4 el\u00e4kkeelle. Mutta uria voidaan ajatella laveamminkin, niin, ett\u00e4 meill\u00e4 on uria liittyen perheeseen, terveyteen ja ty\u00f6kykyyn. Muutokset ja siirtym\u00e4t n\u00e4iss\u00e4 ovat riskej\u00e4, joita varten tarvitaan turvaavia j\u00e4rjestelmi\u00e4 ja kulttuuria.<\/p>\n

Konferenssissa ei juurikaan ollut esill\u00e4 ty\u00f6n tulevaisuus. Keskustelua digitalisaatiosta, robotisaatiosta ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutoksesta ei ollut. Toisaalta on ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4\u00e4, ett\u00e4 tulevaisuuspohdintoja on vaikea k\u00e4yd\u00e4 tilaisuudessa, jossa painotus on vahvasti evidence-based-henkisiss\u00e4 esitelmiss\u00e4.\u00a0Ty\u00f6n tulevaisuutta ja sen vaikutuksia ty\u00f6terveyteen ja ty\u00f6turvallisuuteen pohditaan sitten kenties muilla foorumeilla.<\/p>\n

Suomi oli keskeisesti esill\u00e4 etenkin Ty\u00f6terveyslaitoksen<\/strong> voimin. Ty\u00f6terveyslaitoksella oli runsaasti esitelmi\u00e4 sek\u00e4 sessioiden puheenjohtajuuksia sek\u00e4 tietenkin st\u00e4ndi. Esimerkiksi toinen koko konferenssin avaustilaisuuden keynote-luennosta oli Ty\u00f6terveyslaitoksen Marianne Virtasen<\/strong>\u00a0Kunta10- ja Sairaalahenkil\u00f6st\u00f6-tutkimuksensta pit\u00e4m\u00e4 esitys. My\u00f6s Ty\u00f6terveyslaitoksen vanha Ik\u00e4\u00e4ntyneiden kuntaty\u00f6ntekij\u00f6iden seurantatutkimus<\/em> oli edelleen esill\u00e4 useissa esitelmiss\u00e4.<\/p>\n

Suomessa on viime kuukausina keskusteltu runsaasti luottamuksesta el\u00e4kej\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4n.\u00a0 Konferenssissa oli esill\u00e4 tutkimustuloksia Yhdysvalloista, jossa my\u00f6skin luottamus el\u00e4kej\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4n (odotettavissa oleviin el\u00e4kkeiden tasoon) on heikentynyt.<\/p>\n

Itse pidin esitelm\u00e4n<\/a> ty\u00f6kyvytt\u00f6myyden aiheuttamista kustannuksista ty\u00f6ryhm\u00e4ss\u00e4, jonka teemana oli ”Work disability: integration and prevention”. Puhun kansainv\u00e4liselle yleis\u00f6lle suurin piirtein saman sis\u00e4ll\u00f6n kuin olen monesti puhunut kotimaisissa yhteyksiss\u00e4. Vastaanotto oli hyv\u00e4 ja kysymyksi\u00e4 runsaasti, taloudellista perspektiivi\u00e4 ty\u00f6kykyasioihin pohditaan muuallakin kuin Suomessa. T\u00e4ss\u00e4 keskustelussa on esill\u00e4 samanlaisia teemoja, kuten osaamiskysymyksi\u00e4, tiedon ker\u00e4\u00e4miseen liittyvi\u00e4 pulmia, ty\u00f6terveyden ja HR:n v\u00e4list\u00e4 yhteytt\u00e4, resursseja sek\u00e4 ulkopuolista tukea.<\/p>\n

\"WP_20150604_002\"<\/a><\/p>\n

Kuva: Timo Suurn\u00e4kki.<\/p>\n

Konferenssi antoi monenlaista tietoa, ideoita ja ajatuksia. Kenties yll\u00e4tt\u00e4vint\u00e4 oli ty\u00f6n tulevaisuutta koskevien pohdintojen puuttuminen. Ty\u00f6n muutos kun eitt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 tulee vaikuttamaan my\u00f6s ty\u00f6terveyden ja -turvallisuuden kysymyksiin. Edell\u00e4 viitattiin jo siihen, ett\u00e4 instituutiot ovat usein j\u00e4ljess\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ja yhteiskunnan \u00a0kehityst\u00e4. Keskustelun eriytyminen eri areenoille saattaakin olla yksi syy ep\u00e4tasapainoon.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Osallistuin ICOH:in (International Commission on Occupational Health) maailmankonferenssiin, joka pidettiin Soulissa 31.5-5.6.2015. Kyseess\u00e4 oli j\u00e4rjestyksess\u00e4\u00e4n 31. konferenssi, johon osallistui yli 3000 asiantuntijaa ja vaikuttajaa eri puolilta maailmaa. Seuraavassa muutamia muistiinpanojani konferenssiviikosta. Lukuisien tilaisuuksien antia on mahdotonta tiivist\u00e4\u00e4 yhteen kirjoitukseen, joten esitys j\u00e4\u00e4 pakostakin pinnalliseksi. Seminaarin slogan oli ”Bridge the World”. Globaalissa seminaarissa saikin eritt\u00e4in hyv\u00e4n … <\/p>\n

Jatka lukemista ”Ajatuksia ICOH2015-konferenssista”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[37,17,25,28],"class_list":["post-422","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-artikkelit","tag-konferenssiraportti","tag-tyoelama","tag-tyohyvinvointi","tag-tyoterveys"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/422","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=422"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/422\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":433,"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/422\/revisions\/433"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=422"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=422"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=422"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}