{"id":953,"date":"2016-05-21T07:57:50","date_gmt":"2016-05-21T04:57:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/?p=953"},"modified":"2016-05-21T08:20:02","modified_gmt":"2016-05-21T05:20:02","slug":"tyota","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/tyota\/","title":{"rendered":"Kun ty\u00f6t\u00e4 on v\u00e4hemm\u00e4n"},"content":{"rendered":"<p><a title=\"man-937665_1920 (1)\" href=\"https:\/\/www.flickr.com\/photos\/pforma\/26867633750\/in\/dateposted-family\/\" data-flickr-embed=\"true\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/farm8.staticflickr.com\/7198\/26867633750_cd37aa7092.jpg\" alt=\"man-937665_1920 (1)\" width=\"500\" height=\"333\" \/><\/a><script src=\"\/\/embedr.flickr.com\/assets\/client-code.js\" async=\"\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<p>Ty\u00f6n riitt\u00e4vyydest\u00e4 k\u00e4yd\u00e4\u00e4n vilkasta keskustelua erityisesti digitalisaation ja robotisaation vuoksi. Suomessa <strong>Etlan<\/strong> tutkijat ovat <a href=\"http:\/\/www.etla.fi\/wp-content\/uploads\/ETLA-Muistio-Brief-22.pdf\">arvioineet<\/a>, ett\u00e4 teknologisen kehityksen vuoksi nykyisist\u00e4 ammateista katoaa noin kolmannes 10-20 vuoden kuluessa.<\/p>\n<p>Kukaan ei tarkalleen tied\u00e4, miss\u00e4 aikataulussa t\u00e4m\u00e4 kehitys tapahtuu ja miss\u00e4 m\u00e4\u00e4rin samalla syntyy uutta ty\u00f6t\u00e4 ja ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4. Ja kuinka moni lopulta on tulevaisuudessa ilman ty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n<p>On silti aiheellista pohtia, mit\u00e4 vaikutuksia sill\u00e4 on, jos ty\u00f6t\u00e4 tulevaisuudessa ei riit\u00e4 l\u00e4hesk\u00e4\u00e4n kaikille.\u00a0Kysymys on t\u00e4rke\u00e4, koska ty\u00f6ll\u00e4 on monessa suhteessa niin keskeinen rooli.<\/p>\n<p>Ty\u00f6 tuo ensinn\u00e4kin verotuloja yhteiskunnalle ja toimeentuloa kansalaisille. Palkka on vain yksi n\u00e4k\u00f6kulma toimeentuloon, sill\u00e4 my\u00f6s sosiaaliturva perustuu pitk\u00e4lti ty\u00f6h\u00f6n. Esimerkiksi kohtuullinen el\u00e4ke ansaitaan pitk\u00e4ll\u00e4 ja ehj\u00e4ll\u00e4 ty\u00f6uralla.<\/p>\n<p>Ty\u00f6ll\u00e4 on monia muitakin merkityksi\u00e4 kuin toimeentulo. <strong>Marie Jahodan<\/strong> klassikkotutkimusta mukaillen ty\u00f6 tuo struktuuria ajank\u00e4ytt\u00f6\u00f6n, sosiaalisia suhteita sek\u00e4 merkityksellisyyden kokemusta. Ilman ty\u00f6t\u00e4 oleva menett\u00e4\u00e4 n\u00e4m\u00e4 ty\u00f6n positiiviset merkitykset.<\/p>\n<p>My\u00f6s yksil\u00f6n status yhteiskunnassa perustuu suuressa m\u00e4\u00e4rin ty\u00f6h\u00f6n. Usein uuden ihmisen tavatessamme olemme kiinnostuneita siit\u00e4, mit\u00e4 h\u00e4n tekee ty\u00f6kseen.<\/p>\n<p>Osin juuri n\u00e4ist\u00e4 kaikista syist\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 olevien hyvinvointi on parempi kuin ilman ty\u00f6t\u00e4 olevilla.\u00a0Paljon siis katoaa, jos ty\u00f6 katoaa.<\/p>\n<h2>Eri osapuolten n\u00e4k\u00f6kulmia<\/h2>\n<p><strong>Yhteiskunnan n\u00e4k\u00f6kulmasta<\/strong> on pohdittava, miten turvataan veropohja, jos verotettavaa ty\u00f6t\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n v\u00e4hemm\u00e4n.\u00a0On my\u00f6s mietitt\u00e4v\u00e4 sit\u00e4, miten turvataan kansalaisten toimeentulo, kun sit\u00e4 ei saada palkkaty\u00f6h\u00f6n osallistumalla samassa mitassa kuin aikaisemmin.<\/p>\n<p>Sosiaaliturvan tulee toimia yhteiskunnassa, jossa vakaa palkkaty\u00f6ura on harvinaisempi. Sosiaaliturva ei kokonaisuudessaan voi perustua samalla tavalla ty\u00f6h\u00f6n kuin aikaisemmin. Perustulo on yksi vaihtoehto, joskin siihen liittyy monia haasteita.<\/p>\n<p><strong>Yksil\u00f6n n\u00e4k\u00f6kulmasta<\/strong>\u00a0korostuu kovempi kilpailu niukemmista ty\u00f6teht\u00e4vist\u00e4. T\u00e4m\u00e4 korostaa paitsi kouluttautumista ja osaamisen hankkimista, my\u00f6s ty\u00f6nhakutaitojen korostumista ja joustavuutta.<\/p>\n<p>On erotuttava niukkoja ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4 hakevien joukosta. Toimeentuloa on hankittava pienist\u00e4 puroista ja erilaisista ty\u00f6teht\u00e4vist\u00e4. Ammattia on oltava valmis vaihtamaan ja valmiuksia on hyv\u00e4 olla my\u00f6s muunlaiseen urakehitykseen kuin perinteiseen &#8221;yl\u00f6sp\u00e4in&#8221; etenemiseen. Yritt\u00e4jyyden eri muodot ovat tulevaisuudessa yh\u00e4 relevantimpia vaihtoehtoja.<\/p>\n<p>Riskej\u00e4 yksil\u00f6n n\u00e4k\u00f6kulmasta ovat erityisesti ty\u00f6uran aloittaminen eli ensimm\u00e4isen ty\u00f6n l\u00f6yt\u00e4minen, ty\u00f6uran katkokset eri syist\u00e4 sek\u00e4 ty\u00f6uran loppuvaihe.<\/p>\n<p>Yksil\u00f6n n\u00e4k\u00f6kulmasta olisi my\u00f6s l\u00f6ydett\u00e4v\u00e4 muita l\u00e4hteit\u00e4 edell\u00e4 mainituille ty\u00f6n positiivisille merkityksille (ajank\u00e4ytt\u00f6, mielekkyys, status yhteis\u00f6ss\u00e4).<\/p>\n<p><strong>Ty\u00f6nantajan<\/strong> n\u00e4k\u00f6kulmasta yhteiskunta, jossa on v\u00e4hemm\u00e4n ty\u00f6t\u00e4, on kutkuttava. Osaavaa ty\u00f6voimaa on runsaasti saatavilla. Palkat todenn\u00e4k\u00f6isesti joustavat alasp\u00e4in. Koneet paiskivat t\u00f6it\u00e4 ilman lakkoilua ja tarjoavat yh\u00e4 useammassa teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 vaihtoehdon ihmiselle.<\/p>\n<h2>Ty\u00f6h\u00f6n pit\u00e4\u00e4 suhtautua uudella tavalla<\/h2>\n<p>Yhteiskunnassa, jossa ty\u00f6t\u00e4 ei riit\u00e4 kaikille, ty\u00f6 ei saa m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 kansalaisen statusta samalla tavalla kuin aikaisemmin. On oltava enemm\u00e4n hyv\u00e4ksytty\u00e4 olla ilman ty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n<p>Mielek\u00e4s tekeminen ja arvostettu asema yhteis\u00f6ss\u00e4 voidaan ansaita esimerkiksi l\u00e4hiyhteis\u00f6n auttamisella, vapaaehtoisty\u00f6ll\u00e4 tai j\u00e4rjest\u00f6toiminnalla.<\/p>\n<p>On puhuttu paljon siit\u00e4, ett\u00e4 nuoremmille sukupolville ty\u00f6ll\u00e4 ei ole niin suuri merkitys kuin nyt l\u00e4hell\u00e4 el\u00e4keik\u00e4\u00e4 oleville. Jos n\u00e4m\u00e4 todella ovat sukupolvivaikutuksia, eik\u00e4 ty\u00f6n merkitys lis\u00e4\u00e4nny ik\u00e4\u00e4ntymisen my\u00f6t\u00e4, nuoret sukupolvet ik\u00e4\u00e4nkuin sopeuttavat omaa arvomaailmaansa yhteiskuntaan, jossa ty\u00f6t\u00e4 ei ole kaikille.<\/p>\n<p><strong>Kuva:<\/strong> Pixabay.<\/p>\n<p><em>Kirjoitus on syntynyt pohdinnoista liittyen ty\u00f6n muutosta k\u00e4sitelleeseen alustukseeni Sitran Ratkaisu100-tilaisuudessa Porvoossa 13.5.2016 ja toisaalta valmistautuessani \u00a0digitalisaatiota koskevaan paneelikeskusteluun ValtioExpossa 17.5.2016. My\u00f6s mainittujen tilaisuuksien keskustelut virittiv\u00e4t ajatuksiani, josta kiitos osallistujille.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ty\u00f6n riitt\u00e4vyydest\u00e4 k\u00e4yd\u00e4\u00e4n vilkasta keskustelua erityisesti digitalisaation ja robotisaation vuoksi. Suomessa Etlan tutkijat ovat arvioineet, ett\u00e4 teknologisen kehityksen vuoksi nykyisist\u00e4 ammateista katoaa noin kolmannes 10-20 vuoden kuluessa. Kukaan ei tarkalleen tied\u00e4, miss\u00e4 aikataulussa t\u00e4m\u00e4 kehitys tapahtuu ja miss\u00e4 m\u00e4\u00e4rin samalla syntyy uutta ty\u00f6t\u00e4 ja ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4. Ja kuinka moni lopulta on tulevaisuudessa ilman ty\u00f6t\u00e4. On silti &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/tyota\/\" class=\"more-link\">Jatka lukemista<span class=\"screen-reader-text\"> &#8221;Kun ty\u00f6t\u00e4 on v\u00e4hemm\u00e4n&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[35,23,38,36,30,17],"class_list":["post-953","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-artikkelit","tag-digitalisaatio","tag-hyvinvointi","tag-megatrendit","tag-sosiaaliturva","tag-tyo","tag-tyoelama"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/953","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=953"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/953\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":973,"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/953\/revisions\/973"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=953"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=953"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pauliforma.fi\/rantaradanvarrelta\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=953"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}