Yrityskulttuuri vaikuttaa voimakkaasti ja laajasti yrityksen toimintaan. Aiemmin kulttuurin merkitystä on tarkasteltu erityisesti taloudellisen tuloksen, riskien ja innovaatioiden näkökulmasta. Yrityskulttuuri ja työkyky esittelee konkreettisesti, miten yrityskulttuuri vaikuttaa henkilöstön hyvinvointiin, työkykyyn ja tätä kautta tulokseen ja kasvuun. Työkykyinen henkilöstö on jokaisen yrityksen ja organisaation kasvun avain. Yrityskulttuuri ei synny pelkästään yhteisistä läsnäolopäivistä. Se on monisyinen kokonaisuus,…
Ilmoittautuminen Yrityskulttuuri ja työkyky-kirjan julkistustilaisuuteen 24.4.2026
Aika: 24.4.2026, aamukahvi klo 8.15, ohjelma alkaa kello 9.00 Paikka: Scandic Grand Central Helsinki, Vilhonkatu 13, Helsinki Tilaisuus: Kutsuvierastilaisuus Tilaisuuden kulku 8.15-9.00 Aamukahvia 9.00-10.00 Ohjelmaosuus Kirjan esittely, Pauli Forma Keskustelua yrityskulttuurista ja työkyvystä, Tiina Pylvänäinen, Mari Rautiainen ja Pauli Forma. Keskustelua johdattelee Mikko Kuivalainen. 10.00-10.30 Vapaata keskustelua ja verkostoitumista Ilmoittautuminen
Johtajan työkykykirjan julkistustilaisuus ja tunnelmia
Sitten kun kirja oli saatu painoon, vain odoteltiin. Kotiin saapui tällä välin roll-upp ja sitten hieman myöhemmin kirjan tekijänkappaleet. Oli aika suunnitella julkistustilaisuutta. Etsin julkistustilaisuudelle paikkaa Helsingin ydinkeskustasta. Potentiaalisia vaihtoehtoja olivat Tiedekulma, Oodi ja Musiikkitalo, josta sitten löytyikin vapaata tilaa sopivana päivänä. Julkistustilaisuus oli Helsingissä Musiikkitalolla 31.3.2023. Tilaisuuteen halusin kutsua työkavereita ja yhteistyökumppaneita työuran eri…
Avauspuheenvuoro Johtajan työkykykirjan julkistustilaisuudessa
Hyvää huomenta kaikille, kiitos teille kaikille, että olette tulleet paikalle tänne tilaisuuteen. Tilaisuudessa paikalla on työtovereita ja yhteistyökumppaneita työuran eri vaiheilta, kustantajan edustajat sekä perhettä ja sukua. Ensin pari sanaa kirjasta ja sen taustasta. Olen opiskellut Turun yliopistossa yhteiskuntatieteellisessä tiedekunnassa hyvinvointia ja sen tukemista, erityisesti sitä, mitä valtio voi sosiaalipolitiikalla tehdä kansalaisten hyvinvoinnin turvaamiseksi. Sittemmin…
Johtajan työkykykirjan julkistustilaisuus 31.3.2023
Sitten kun kirja oli saatu painoon, vain odoteltiin. Kotiin saapui tällä välin roll-upp ja sitten hieman myöhemmin kirjan tekijänkappaleet. Oli aika suunnitella julkistustilaisuutta. Etsin julkistustilaisuudelle paikkaa Helsingin ydinkeskustasta. Potentiaalisia vaihtoehtoja olivat Tiedekulma, Oodi ja Musiikkitalo, josta sitten löytyikin vapaata tilaa sopivana päivänä. Julkistustilaisuus oli Helsingissä Musiikkitalolla 31.3.2023. Tilaisuuteen halusin kutsua työkavereita ja yhteistyökumppaneita työuran eri…
Johtajat saivat oman työkykykirjan
Johtajan työkykykirja on johtajille suunnattu yleistajuinen ja innostava kirja työkyvystä sekä sen johtamisesta ja merkityksestä yrityksen ja organisaation menestykselle. Työkykyinen henkilöstö on yrityksen keskeinen resurssi, jonka merkitys vain korostuu, kun työvoimapulaa koetaan yhä useammalla toimialalla. Johtamalla työkykyä hyvin, yritys välttää työkyvyttömyyskustannukset, turvaa työvoimansa riittävyyden ja ylläpitää työnantajakuvaa. Kirjassa perustellaan, miksi ja miten työkyvyn johtamisen tulee…
Johtajien työhyvinvointi ja työkyky
Johtajien työhyvinvoinnin ja työkyvyn haasteet eivät ole suomalaisen työelämän suurimpia ongelmia. Asia ei kuitenkaan ole merkityksetön niiden yritysten tai organisaatioiden kannalta, joissa johtajat työskentelevät. Johtajien jaksaminen on myös teema, jota aika ajoin käsitellään julkisuudessa ja myös ihan viime aikoina. Muutama ajatus: 1️⃣ johtajilla on paljon työkykyongelmilta suojaavia tekijöitä (mm. korkea koulutus, resurssit tuen saamiseen, vaikutusmahdollisuudet…
Millaista oli kirjoittaa kirja työkykyjohtamisesta johtajille?
Kirjamessuilla 2022. Kuvassa oikealta Alma Talentin Maria Ampiala, Kokeilukulttuuri-kirjan kirjoittanut Terhi Aho ja Vihaan myyntiä-kirjan kirjoittajiin kuuluva Tomi Pyyhtiä. Noin vuosi sitten hiihtelin Tammisaaressa Västerbyssä keväisessä auringonpaisteessa. Oli sellainen olo, että jonkinlainen projekti pitäisi kehittää. Aluksi pohdin, että ryhtyisin tekemään (toista) väitöskirjaa Turun Kauppakorkeakouluun, jossa olin hiljattain opiskellut EMBA:n. Mietin, että väitöskirjan tekeminen on raskas…