Viime viikkoina sosiaalisessa mediassa on pyörinyt #firstsevenjobs-kampanja, jossa ihmiset listaavat seitsemän ensimmäistä työpaikkaansa. Kampanjan alkujuurista kerrotaan muun muassa tässä MarketWatchin artikkelissa.
Kampanja on herättänyt keskustelua. On esimerkiksi esitetty, että ensimmäisten työpaikkojen listaaminen on hyväosaisten nostalgisointia ja listoja käytetään osoittamaan, että ”on niitä oikeitakin töitä tehty.”
Eeva Lehtimäen hyvässä bloggauksessa ja edellä jo mainitussa MarketWatchin jutussa viesti oli, että suurimmaksi osaksi listattuja ensimmäisiä työtehtäviä ei enää ole olemassa työelämän muutoksen vuoksi. Samaa pohti Antero Mukka 14.8.2016 Helsingin Sanomien pääkirjoitussivulla.
Oma #firstsevenjobs listaukseni on tällainen:
- Puutarhatyöntekijä
- Prosessityöntekijä
- Opetusupseeri
- Siivooja
- Tutkimusapulainen
- Assistentti
- Tutkija
Ensimmäinen tuntipalkkani kasvihuoneessa oli 17 markkaa tunnilta, joka vuoden 2015 rahaksi muutettuna oli 4,63 euroa/tunti (Rahamuseon rahanarvonlaskuri).
Pohdin omaa listaustani edellä mainittujen kirjoitusten hengessä ja havaitsin, että kaikki listaamani työpaikat ovat edelleen olemassa. Työskentelin näissä töissä 1980- ja 1990-luvuilla.
Kasvihuone ja tehdas Pohjois-Satakunnassa ovat edelleen pienen paikkakunnan merkittäviä työllistäjiä. Varuskunta, jossa työskentelin, on edelleen olemassa. Siivousfirma toimii edelleen Turussa ja yliopistokin on siellä pystyssä.
Muutoksiakin on varmasti tapahtunut. Tehtaan prosessit ovat todennäköisesti automatisoituneet ja muuttuneet myös turvallisemmaksi. Turvallisuus on mielessäni, koska olin joutua melko vakavan työtapaturman uhriksi heti työsuhteeni alussa.
Kasvihuoneessa ihmistyö on melko pitkälle edelleen samantyyppistä, joskin tekoälyn mahdollisuuksia pohditaan tälläkin alalla.
Siivousfirma on laajentanut toimintaansa noista vuosista, mutta sen asiakkaista monet ovat lopettaneet toimintansa tai fuusioituneet moneen kertaan (siivosin muuten myös Turun Anttilassa).
Yliopistolla laitokset ovat yhdistyneet. Tutkimusapulaisen työ on todennäköisesti ainakin hieman erilaista kuin 1990-luvulla, koska erilaisia valmiita tutkimusaineistoja on aikaisempaa helpommin saatavilla ja esimerkiksi kyselyjen postitukset ulkoistetaan. Muistan elävästi kyselyjen postitustalkoot, joihin myös professori osallistui!
Varuskunnankin tulevaisuudesta on käyty keskustelua vuosien varrella. Luulen, että uudistuksista huolimatta varusmiesten peruskoulutuksessa on samoja elementtejä kuin 1990-luvun alussa.
On tietenkin sattumaa, että ensimmäiset työpaikkani ovat edelleen olemassa. Jollakin toisella paikkakunnalla ja seudulla näitä tyypillisiä ensimmäisiä työpaikkoja ei enää ole.
Ensimmäisten työpaikkojen merkitys
Ensimmäiset työpaikat ovat monesta syytä tärkeitä.
Ensinnäkin, triviaalisti, työura alkaa niistä. Työelämän perusasiat tulevat tutuiksi. Saadaan ensikosketus työyhteisön jäsenenä olemiseen, esimiestyöhön, velvoitteisiin, rasituksiin ja myös siihen, minkälaista tyydytystä työssä aikaansaaminen antaa.
Toiseksi, ensimmäiset työpaikat muovaavat käsitystä työstä ja työelämästä, vaikka työtehtävät työuralla myöhemmin olisivatkin muunlaisia. On terveellistä elämänkokemusta tietää, kuinka raskasta on tehdä kolmivuorotyötä, työtä kuumissa olosuhteissa tai vaikkapa fyysisesti kuormittavaa työtä. Tämä auttaa ymmärtämään esimerkiksi kuinka paljon haasteellisempaa tämäntyyppisissä työtehtävissä on esimerkiksi pidentää työuraa.
Työuran yksityiskohdat jäävät hyvin mieleen. Pystyn koska tahansa palauttamaan mieleen esimerkiksi johtamiseen tai tiimityöhän liittyviä yksityiskohtia #firstsevenjobs-työpaikoistani.
Muistelu antaa myös perspektiiviä. Kuka tahansa työurani alkuvaiheen hyvistä esimiehistä pärjäisi muuten erinomaisesti nykypäivän johtamisihanteen kautta arvioituna. Johtamisen perusprinsiipit toimivat vuodesta toiseen, vaikka painotukset muuttuvatkin.
Työuran aloittaminen on tullut vaikeammaksi ja megatrendit ovat sen suuntaisia, että työuran aloittaminen ei tulevaisuudessa varmastikaan tule helpommaksi. Työtehtäviä, jotka ovat tyypillisiä ensimmäisiä työpaikkoja, on aikaisempaa vähemmän.
Oman työuran alun nostalgisointi on hyvä päättää huoleen tulevaisuuden #firstsevenjobs-työpaikoista. Eri osapuolten on tärkeätä kantaa vastuuta siitä, että nuoret pääsevät tulevaisuudessa tärkeisiin ensimmäisiin työpaikkoihinsa. Työnantajille esimerkiksi kesätyöpaikkojen tarjoaminen on osa vastuullisuutta. Työntekijöiltä tarvitaan pelkän aktiivisuuden ohella uudenlaista osaamista ensimmäisten työpaikkojen löytämiseen.
Kuva: Pixabay.com